LFK PARTNER erhält Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“.
Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg sowie die Arbeitgeberverbände und der Landesfamilienrat Baden-Württemberg haben LFK PARTNER das Prädikat familyNet – Familienbewusstes Unternehmen mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ verliehen.
Seit 2013 bewertet und würdigt familyNET mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ das Engagement von Unternehmen und Organisationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neben Vielfalt und Chancengleichheit fließen auch Handlungsfelder wie z. B. Führungskompetenzen, Arbeitszeiten, Arbeitsorganisation, Service für Familien, Gesundheit und Personalentwicklung in die Beurteilung mit ein. Eine umfassende und systematische Bewertung, die der Vergabe vorangestellt ist und welche bislang nur 284 Unternehmen in Baden-Württemberg erfolgreich durchlaufen haben. Und das, obwohl Begriffe wie New Work und Work-Life-Balance in aller Munde und aus fast keiner Stellenbeschreibung mehr weg zu denken sind. „Klar, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist auch bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ein sehr wichtiger Punkt. Allerdings machen wir das nicht, damit wir ein Label auf unserer Website platzieren dürfen. Wir machen das aus Überzeugung. Weil wir glauben, dass Mitarbeiter, die eine ausgewogene Mischung zwischen Arbeits- und Privatleben haben, glücklicher und zufriedener sind.“ betont Klaus Huber, personalverantwortlicher Partner bei LFK PARTNER.
Vertrauen von X bis Z.
Nicht erst seit die Generation Z auf den Arbeitsmarkt drängt hat ein Umdenken in der Arbeitswelt stattgefunden. Die Möglichkeiten der Digitalisierung, befeuert durch die Corona-Pandemie, haben dazu geführt Arbeit neu zu denken. Weg von einer statischen, kontrollbehafteten Arbeitsweise hin zu einer agilen, zeit- und ortsflexiblen Arbeitswelt, wo nicht das wann und wie entscheidend ist, sondern das Ziel und das Ergebnis im Fokus stehen. „Das gegenseitige Vertrauen ist meiner Meinung nach der entscheidende Faktor. Wir freuen uns über die Auszeichnung, das ist eine großartige Momentaufnahme und zeigt, dass wir schon Vieles richtig gut machen. Trotzdem sind wir im ständigen Austausch mit unseren Teams und haben auch noch Themen, die wir verbessern und optimieren können. Das wollen und werden wir auch.“ unterstreicht Janine Rall, Personalleiterin, den Anspruch von LFK PARTNER, immer besser zu werden.
Die LFK-Familie kann sich auf sich verlassen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das ist heute mehr als nur flexible Arbeitszeitmodelle. Eine familienbewusste Arbeitswelt umfasst bedarfsgerechte Konzepte und Angebote bei der Kinderbetreuung genauso wie bei der Pflege von Angehörigen. „Wir sind bemüht die Arbeitszeit lebensphasenorientiert anzupassen und unsere Mitarbeitenden so zu unterstützen, dass sie auch neue, herausfordernde Situationen im Privatleben meistern können. Ob man sich auf einen Partner verlassen kann, merkt man oft erst wenn es schwieriger wird. Aber wir wollen, dass sich nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unsere Mitarbeiter auf uns verlassen können“ macht Klaus Huber die Firmenphilosophie deutlich.
